做好民生工作 增进民生福祉
——对话市人大代表、市人社局党组书记王德庆

    “政府工作报告对就业、社保、人才等民生工作提出了明确要求，体现了政府的民生情怀。”市人大代表、市人社局党组书记王德庆在接受记者采访时说，“人社部门肩负着保障和改善民生的重要任务，我们感到责任重大，使命光荣。”

    “就业是民生之本，是最大的民生。”谈到就业问题时，王德庆表示，今年人社局将继续把促进就业摆在首位，重点通过深入实施“创业就业三年行动计划”、“高校毕业生就业创业促进计划”、“青年创业引领计划”等，努力推动全民创业增收。

    据了解，市人社局将根据今年去产能安排，摸清职工底数，健全档案，指导企业充分利用现有政策，制定职工安置方案。并落实好援企稳岗政策，帮助企业做好失业人员再就业工作，最大限度地避免企业大规模裁员。通过启动实施去产能企业职工特别就业培训计划，加强转岗再就业帮扶，做到职工转岗不下岗。

    对于高校毕业生等重点群体，王德庆说，我市将启动高校毕业生就业创业促进计划，实施“三支一扶”计划，引导和鼓励高校毕业生到基层工作。同时，加大贫困县农民工返乡创业园建设投入力度，开展建档立卡贫困人口专项就业服务对接活动，以就业促进稳定脱贫。

    “深化社保制度改革是织密扎牢民生保障网的重要一环。”谈到今年的社保工作，王德庆说。今年市人社局将启动实施城乡居民基本医疗保险制度，规范经办管理服务，加强基金支出管理，确保新制度稳定运行。并落实好提高农村建档立卡贫困人口医疗保障救助水平政策，对其他困难群体医保扶贫政策在试点基础上逐步推开。通过大力推进工伤保险“同舟计划”，确保完成“全部建筑业从业人员参加工伤保险”目标，实现工伤保险与协议医疗服务机构直接联网结算，减轻企业负担。

    “建设现代省会、经济强市，需要人才智力的支撑。”王德庆告诉记者，“今年我们将继续积极推进京津石人才合作与交流，大力引进国内外高端人才，加大各级专家与高技能人才的培养和选拔，为我市创新驱动转型升级提供有力的人才智力支持。”

    据了解，今年我市将进一步优化人才发展环境，创新人才工作体制机制，推动建立促进高层次紧缺人才顺畅流动新机制。积极搭建人才引进平台，举办第十届高层次人才洽谈会，组织用人单位赴外地举办高层次人才招聘活动，组织实施事业单位“名校英才入冀”引进计划。计划全年引进人才2.5万名，其中高层次人才不少于1000名。